System Praca Zdalna Bez Kodowania: Pani.Kariera
Pani.Kariera | System Praca Zdalna

Chcesz pracować zdalnie, ale nie wiesz, jakiej pracy właściwie szukać?

Nie potrzebujesz kolejnej listy ofert. Potrzebujesz systemu, który pokaże Ci, jakie stanowiska warto sprawdzić przy Twoim doświadczeniu, jak przygotować CV i LinkedIn pod wybrane role oraz jak prowadzić rekrutację od pierwszej aplikacji do rozmowy o wynagrodzeniu.

1Ustalasz, jakich stanowisk warto szukać.
2Dopasowujesz CV i LinkedIn do wybranego kierunku.
3Dostajesz konkretny proces aplikowania i kontaktu z rekruterami.
System Praca Zdalna Bez Kodowania

Kompletny proces wejścia do pracy zdalnej dla osób spoza IT, bez zaczynania kariery od zera.

Opakowanie produktu System Praca Zdalna Bez Kodowania, marka Pani.Kariera.
197 zł jednorazowo

Cena regularna: 299 zł. Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 197 zł.

Produkt edukacyjny online. To nie jest oferta pracy ani usługa pośrednictwa zatrudnienia.

Punkt wyjścia

Szukasz rynku bez mapy.

Otwierasz portal z ofertami. Wpisujesz praca zdalna. Pojawia się ogromna liczba przypadkowych ofert.

Jedna wymaga kilku lat doświadczenia. Druga jest techniczna. Trzecia ma nazwę stanowiska, której nigdy wcześniej nie widziałaś.

Wracasz do wyszukiwarki. Wpisujesz administracja. Potem obsługa klienta. Potem nazwę swojego kierunku studiów.

I nadal nie wiesz, czy patrzysz na właściwy fragment rynku.

Problemem nie zawsze jest brak ofert. Czasem problemem jest to, że szukasz rynku bez mapy.

Zanim pójdziemy dalej

Najpierw jedna rzecz: praca zdalna nie jest zawodem.

Customer Success Specialist może pracować zdalnie.
Operations Specialist może pracować zdalnie.
Recruitment Coordinator może pracować zdalnie.
Project Coordinator może pracować zdalnie.
Junior Account Manager może pracować zdalnie.

Dlatego na pytanie „jaka to praca?" nie istnieje jedna odpowiedź.

System nie daje Ci jednego zawodu. Pomaga znaleźć kilka stanowisk, które warto sprawdzić właśnie przy Twoim doświadczeniu.

Twoje doświadczenie

Nie zawsze brakuje Ci doświadczenia. Czasem brakuje słów, żeby je pokazać.

„Nie mam doświadczenia."
„Mam doświadczenie, ale nie potrafię jeszcze pokazać go w języku nowej roli."

System uczy, jak identyfikować prawdziwe kompetencje transferowalne. Pokazujemy, jak przedstawić prawdziwe doświadczenie w języku, którego szuka rekruter.

Rozwiązanie

Nie musisz od razu wiedzieć wszystkiego.

Nie musisz od razu wiedzieć, jaki zawód wybrać.

Nie musisz od razu wiedzieć, jakie szkolenie zrobić.

Nie musisz od razu wiedzieć, jak przebudować CV.

Nie musisz od razu wiedzieć, gdzie aplikować.

System ustawia właściwą kolejność. Nie dostajesz kolejnej dawki motywacji. Dostajesz proces.

Jak działa System

Od kierunku, przez rynek, po wzrost wartości.

Po zakupie dostajesz dostęp online i zaczynasz od pierwszego etapu. System ma ustaloną kolejność, więc nie zostajesz z pytaniem „od czego mam zacząć?".

01

Wybierz kierunek

Przestajesz szukać „jakiejkolwiek pracy zdalnej" i wybierasz kilka kierunków, które rzeczywiście warto sprawdzić.

Diagnoza sytuacji i doświadczeniaWybór stanowisk do sprawdzenia
02

Wejdź na rynek

Wiesz, czego wymagają firmy, przygotowujesz CV i LinkedIn, wybierasz odpowiednie oferty i prowadzisz aplikowanie według konkretnego procesu.

Weryfikacja ofertCV i LinkedInAplikowanie
03

Zwiększaj swoją wartość

Uczysz się analizować swoją sytuację zawodową, przygotowywać się do rozmów o wynagrodzeniu i świadomie rozwijać kompetencje.

Rozmowy o wynagrodzeniuDalszy rozwój wartości
Zanim napiszesz CV

Nie musisz pasować do 100 stanowisk.

Masz znaleźć kilka właściwych. W Systemie znajduje się blisko 100 stanowisk bez kodowania z 10 obszarów.

Przy każdym z nich pokazujemy, co robi taka osoba, jakich kompetencji potrzebuje, które Twoje doświadczenia mogą być transferowalne i jakich nazw ofert szukać.

01Customer Success i obsługa klienta
02Administracja i operations
03HR i rekrutacja
04Marketing
05Sprzedaż
06Project management
07Dane i analityka
08Finanse
09Bezpieczeństwo danych
10UX i projektowanie
Nie chodzi o znalezienie 100 zawodów dla Ciebie. Chodzi o znalezienie kilku właściwych.
Przed przebranżowieniem

Zanim wydasz 1000, 3000 albo 8000 zł na przebranżowienie, sprawdź jedną rzecz.

Czy firmy rzeczywiście wymagają tej kompetencji na stanowisku, którego chcesz? System uczy Cię Zasady 3 Ofert.

Oferta 1Oferta 2Oferta 3
Powtarzające się wymagania
Dopiero teraz decyzja o szkoleniu

Nie kupujesz kursu tylko dlatego, że wydaje Ci się, że trzeba się przebranżowić. Najpierw sprawdzasz, czego rzeczywiście wymaga rynek.

CV i ATS

Możesz mieć dobre doświadczenie i nadal przegrywać rekrutację na etapie pliku PDF.

Dobre doświadczenie + Źle pokazane w CV = Rekruter może go nie zobaczyć
  • Struktura CV
  • Kolejność informacji
  • Dopasowanie do konkretnej roli
  • Przygotowanie dokumentu pod czytelność i systemy ATS
  • Eliminowanie pustych fraz
  • Sposób prezentowania kompetencji
Pokazujemy, jak przedstawić prawdziwe doświadczenie w języku, którego szuka rekruter. System nie uczy dopisywania do CV kompetencji ani doświadczenia, którego nie masz, i nie obiecuje pokonania systemów ATS ani gwarantowanych zaproszeń na rozmowy.
LinkedIn i kontakt z rekruterem

„Wyślę CV i będę czekać" nie jest strategią szukania pracy.

Optymalizacja profilu na LinkedIn
Słowa kluczowe, po których znajdują Cię rekruterzy
Ustawienie profilu pod wyszukiwania rekrutacyjne
Schemat follow-upów po wysłaniu aplikacji
100 gotowych wiadomości do rekruterów na różnych etapach procesu

Nie otwierasz pustego okna wiadomości i nie zastanawiasz się 20 minut, co napisać.

Rekrutacja zagraniczna

System obejmuje też szukanie pracy dla firm spoza Polski.

Nie obiecujemy zagranicznych zarobków każdemu. Pokazujemy, jak przygotować się do takich procesów.

Miejsca szukania ofert za granicą
Interpretowanie wymagań w zagranicznych ogłoszeniach
Podstawy wyceny własnej stawki w EUR i USD
Różnice w procesach rekrutacji
Typowe błędy kandydatów z Polski
Przygotowanie językowe, z planem i gotowymi zwrotami
Co jest w środku

To nie jest 40-stronicowy e-book o „10 sposobach na pracę zdalną".

Dostajesz gotowe narzędzia do wykorzystania, nie kolejny kurs do przerobienia od deski do deski.

3Moduły
18Podstron wdrożeniowych
100+Lekcji
100+Narzędzi i materiałów
Moduł I

Wybierz kierunek

  • Rynek pracy zdalnej
  • Blisko 100 stanowisk bez kodowania
  • 10 obszarów zawodowych
  • Ścieżki specjalistyczne
  • Rekrutacja zagraniczna
  • Przygotowanie językowe
Moduł II

Wejdź na rynek

  • Zasada 3 Ofert
  • Weryfikacja ofert
  • CV i ATS
  • System aplikowania
  • LinkedIn
  • 100 wiadomości do rekruterów
Moduł III

Zwiększaj wynagrodzenie

  • Diagnoza sytuacji zawodowej
  • Dokument Wartości
  • Przygotowanie do rozmowy o wynagrodzeniu
  • Skrypty negocjacyjne
  • Strategia zwiększania wartości
Dla kogo

Rozpoznajesz siebie?

Masz pracę, ale nie chcesz już organizować życia wokół dojazdów.
Chcesz pracować zdalnie, ale nie masz doświadczenia w IT.
Otwierasz portale z ofertami i nie wiesz, jakie stanowiska wpisywać.
Masz doświadczenie zawodowe, ale nie wiesz, jak wykorzystać je w innej roli.
Wysyłasz CV, ale odpowiedzi jest niewiele.
Myślisz o zmianie, ale nie chcesz wydać kilku tysięcy złotych na przypadkowe szkolenia.
Wracasz na rynek pracy i potrzebujesz konkretnego kierunku.
Chcesz sprawdzić także firmy zagraniczne.

Nie musisz wiedzieć, jaką pracę zdalną chcesz wykonywać. Ustalenie tego jest częścią Systemu.

Uczciwie

Zanim kupisz: co dokładnie dostajesz?

To jest
  • System edukacyjny online
  • Proces wyboru kierunku
  • Analiza stanowisk
  • Przygotowanie aplikacji
  • CV i LinkedIn
  • System szukania ofert
  • Kontakt z rekruterami
  • Przygotowanie do rozmów
  • Narzędzia do dalszego rozwoju zawodowego
To nie jest
  • Oferta pracy
  • Agencja rekrutacyjna
  • Pośrednictwo zatrudnienia
  • Baza gwarantowanych wakatów
  • Gwarancja zatrudnienia
  • Gwarancja konkretnego wynagrodzenia
  • Kurs programowania
Metodologia

Dlaczego mam zaufać temu Systemowi?

System powstał na bazie 3 lat doświadczenia w szkoleniu i rozwijaniu karier zawodowych, czyli pracy z osobami, które utknęły dokładnie w miejscu, w którym możesz być teraz.

Najczęstszym problemem rzadko był brak kompetencji. Znacznie częściej była to nieznajomość nazw stanowisk, trudność w ocenie własnego doświadczenia, niewiedza, czego firmy naprawdę wymagają, i CV, które nie pokazywało tego, co kandydat faktycznie potrafi.

System Praca Zdalna Bez Kodowania powstał jako odpowiedź na te konkretne problemy, a nie jako ogólny kurs motywacyjny.

Cena

System Praca Zdalna Bez Kodowania

„Nie wiem, czego szukać." „Mam kierunek i proces działania."
Jednorazowo
197 zł
System Praca Zdalna Bez Kodowania

Kompletny system, który prowadzi Cię krok po kroku od wyboru stanowiska do przygotowania aplikacji i planu zwiększania wynagrodzenia.

Chcę wejść do systemu za 197 zł

Cena regularna: 299 zł. Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 197 zł.

Dostęp online po zakupie. Produkt edukacyjny. Bez gwarancji zatrudnienia ani określonego wynagrodzenia.

Bezpieczny zakup · Dostęp online od razu
Opakowanie produktu System Praca Zdalna Bez Kodowania, marka Pani.Kariera.
100+ lekcji
18 podstron wdrożeniowych
Blisko 100 stanowisk do przeanalizowania
CV i ATS
LinkedIn i 100 wiadomości do rekruterów
Plan zwiększania wynagrodzenia
Pytania

FAQ

Nie. System Praca Zdalna Bez Kodowania jest produktem edukacyjnym. Nie sprzedajemy ofert pracy i nie prowadzimy pośrednictwa zatrudnienia. System pokazuje Ci, jak znaleźć stanowiska dopasowane do Twojego doświadczenia i jak przygotować się do samodzielnego udziału w rekrutacji.

Nie. Produkt został zbudowany wokół stanowisk niewymagających kodowania, z myślą o osobach spoza IT.

Nie ma jednej odpowiedzi, bo praca zdalna nie jest nazwą zawodu. Zdalnie pracują między innymi osoby w Customer Success, administracji, operations, HR, rekrutacji, sprzedaży, marketingu czy project management. System pokazuje blisko 100 stanowisk i pomaga Ci wybrać kilka kierunków, które mają sens właśnie dla Ciebie.

Nie. Żaden produkt edukacyjny nie może zagwarantować zatrudnienia. System porządkuje proces i daje konkretne narzędzia, ale efekt zależy także od sytuacji na rynku, dopasowania do stanowisk i Twojego działania.

Nie. System jest przeznaczony również dla osób, które chcą wykorzystać doświadczenie zdobyte stacjonarnie.

Nie zawsze. Czasem możliwe jest wykorzystanie posiadanego doświadczenia w innym typie stanowiska lub innym środowisku pracy.

Nie. Ustalenie tego jest częścią pierwszego etapu Systemu.

Za Pani.Kariera stoi szkoleniowiec z 3-letnim doświadczeniem w szkoleniu i rozwijaniu karier zawodowych, który zna rynek pracy oraz problemy osób próbujących zmienić kierunek zawodowy lub wejść do pracy zdalnej. System został stworzony po to, aby zebrać ten proces w uporządkowaną ścieżkę: od wyboru stanowisk, przez przygotowanie aplikacji, aż po prowadzenie rekrutacji.

Tak. W środku znajduje się blisko 100 stanowisk w 10 obszarach.

Tak. System obejmuje przygotowanie CV, temat ATS, LinkedIn, kontakt z rekruterami oraz gotowe wiadomości.

Tak. Produkt zawiera osobną część dotyczącą procesów zagranicznych i przygotowania do nich.

Nie jako warunek korzystania z Systemu. System pokazuje między innymi, jak weryfikować, czy dana kompetencja rzeczywiście jest wymagana przez rynek, zanim podejmiesz decyzję o dodatkowym szkoleniu.

Po zakupie dostajesz dostęp online do materiałów i korzystasz z nich we własnym tempie.

Możesz dalej wpisywać „praca zdalna" i przeglądać setki przypadkowych ofert.

Albo możesz w końcu wiedzieć, czego właściwie szukasz.

Nie potrzebujesz kolejnej rolki zapisanej na później. Potrzebujesz procesu, który przeprowadzisz krok po kroku.

System Praca Zdalna Bez Kodowania

197 zł jednorazowo

Cena regularna: 299 zł. Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 197 zł.

Pani.Kariera System Praca Zdalna Bez Kodowania: produkt edukacyjny, dostęp online